"Die richtigen Mitarbeiter identifizieren und Veränderungsfähigkeit erhöhen." Darum geht es in meinem aktuellen Fallbeispiel im crosswater Job Guide
Zum Artikel geht es hier

Am 11. September 2018 halte ich auf der Zukunft Personal den Workshop „Hinter die Kulissen blicken – Systemische Fragetechniken im Auswahlprozess“.

Der Workshop am Stand von stellenanzeigen.de. richtet sich an alle, die im Auswahlgespräch nicht nur an der Oberfläche kratzen, sondern ein umfassendes Bild von Kandidaten gewinnen möchten. Teilnehmer lernen neue Herangehensweisen und systemische Fragetechniken kennen, mit denen es gelingt, Persönlichkeitsstruktur und Potenzial von Bewerbern besser einzuschätzen. Interviews werden zugleich zu einem echten, von Neugier und Wertschätzung geprägten Gespräch, in dem sich Kandidaten wohlfühlen und öffnen.

Die Teilnahme ist kostenfrei. Weitere Informationen und Anmeldung hier.

Nicht auf der Messe, aber Interesse an meinen Workshops? Sprechen Sie mich an oder schaue Sie mal rein zu dem Workshop.

Ziele sind wichtig, ohne sie geht nichts voran. Doch sie können auch das Gegenteil bewirken – immer dann, wenn sie unklar sind oder aus den Augen verloren werden.

Im Personalmagazin beschreibe ich, wie Zielsysteme ihre positive Wirkung entfalten und Mitarbeiter wie Unternehmen vorwärtsbringen.

Streitgespräche eskalieren schnell, wenn Konfliktthemen zu lange totgeschwiegen werden. Das gilt im Beruf genauso wie im Privatleben.

Doch richtiges Streiten kann man lernen: Worauf es ankommt, dass Konflikte am Arbeitsplatz nicht eskalieren und eine konstruktive Streitkultur entsteht, beschreibe ich hier (Seite 18 f.).