Für wen ist HR Guiding sinnvoll?

HR Guiding richtet sich vorrangig an kleine und mittlere Unternehmen in Deutschland mit einer Mitarbeitergröße von 10 bis 250 Mitarbeitern, welche die Wirksamkeit ihres Personalmanagements verbessern möchten.

Nutzen Sie HR Guiding, wenn

  • Sie den HR Bereich aufbauen, neu strukturieren, weiterentwickeln oder einfach nur entlasten möchten
  • benötigte zeitliche Ressourcen oder Know-how für Sonderprojekte fehlen
  • Mitarbeitergewinnung und/oder Mitarbeiterbindung in den Fokus rücken
  • die Wirksamkeit Ihrer Führungskräfte erhöht werden soll
  • Mitarbeiterleistung und -zufriedenheit Themen sind, die Sie beschäftigen
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Darauf können Sie vertrauen:

  • Das Bestreben nach Hilfe zur Selbsthilfe
  • Begleitung und Coaching auf Augenhöhe
  • Passgenaue und praxisorientierte Beratung und Training
  • Zielgerichteter Know-how Transfer
  • Identifikation mit Ihrem Unternehmen und den individuellen Herausforderungen
  • Eine sehr effiziente, strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise

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