Willkommen
zu einer neuen Art des Personalmanagements –
wirksam und individuell
Jedes Unternehmen ist einzigartig und hat seine spezifischen Herausforderungen im Personalbereich. Daher müssen auch die Lösungsansätze auf das Unternehmen und die beteiligten Personen individuell abgestimmt sein. Besonders kleine und mittlere Unternehmen stehen hier vor großen Herausforderungen, da etablierte Modelle und Beratungsansätze häufig zu starr, mächtig oder kostenintensiv sind.
HR Guiding führt Sie auf dem Weg, Lösungen für die unternehmensspezifische Personalarbeit von innen heraus zu entwickeln. Es unterstützt Sie dabei, passende Lösungen zu finden und zu etablieren, Kompetenzen zu stärken und so die Wirksamkeit der Personalarbeit spürbar zu verbessern.
Das Ziel ist:
Die richtigen Mitarbeiter in der passenden Position
Eine wertschätzende und leistungsfördernde Führungskultur
Eine intrinsisch motivierte Unternehmenskultur
Ein starkes, zukunftsfähiges Unternehmen
Mein Leistungsspektrum
Mitarbeitergewinnung
Erfolgreiche Strategien zur Gewinnung und Bindung passender Mitarbeiter
Führungskräfteentwicklung
Entwicklung wirksamer Führungskompetenzen.
Empathisch und authentisch
Mitarbeiterleistung und -zufriedenheit
Entwicklung der Unternehmensleistung durch ganzheitliche und nachhaltige Verbesserung der Mitarbeiterleistung und –zufriedenheit
Optimierung der Personalprozesse
Erarbeitung eines wirkungsvollen Zusammenspiels zwischen HR und allen Personalverantwortlichen
